我们认真对待我们作为负责任的环境管理者的角色。沃辛顿在可持续发展方面取得了重要进展，以帮助确保我们今天共享的世界拥有更美好的明天。
2022 年，我们在迈向前瞻性未来的道路上实现了雄心勃勃的里程碑。
2022 财年
96%
6.15 亿美元
上午 $
96%
2.SHTS
29%
61
$kh.ab
是什么造就了沃辛顿
致力于持续改进
在沃辛顿，我们是更好的创造者。我们将这一意图融入到我们所做的每一件事中。
我们积极主动地实现可持续发展。我们正在制定一条到 2050 年实现温室气体 (GHG) 净零排放的途径。 为了帮助实现这一目标，公司与治理与责任研究所合作进行重要性评估，目前正在评估 范围 1、2 和 3 温室气体计算 这将作为减排目标的基础。
安迪·罗斯·沃辛顿工业公司总裁兼首席执行官
沃辛顿承诺制定与 1.5 摄氏度科学目标相一致的减排目标，这清楚地表明了我们对可持续发展的承诺。
我们的文化
以人为本的理念
在沃辛顿，我们的优势在于我们最大的资产——我们的员工。从他们创造的产品和解决方案，到他们体现我们“以己所欲”的方式对待人们的理念，我们的员工名副其实，“创造更好”。
我们致力于为他们提供同样的服务——包容性的工作场所和文化，帮助他们取得更好的成就。根据我们最新的全公司敬业度调查结果，我们很高兴与大家分享，我们的员工在整体敬业度、经理效率和安全性方面被评为沃辛顿，高于制造业和全球基准。
企业公民
通过回馈提升我们的社区
- 125,000 美元用于向俄亥俄州中部食品集体的 Rooted in You 活动提供 500,000 美元的多年承诺，以支持他们努力为当地社区带来更多新鲜、健康的食物，并使用促进可持续发展的创新农业技术种植更多食物。
- 捐赠 50 万美元，用于向哥伦布动物园“连接人与野生动物”活动提供 150 万美元的多年承诺，该活动的重点是改变动物栖息地和游客体验。
公司治理
我们一路走来
通过让我们自己对最高的道德标准和公司治理实践负责，沃辛顿将根植于黄金法则的我们的理念付诸行动。建立强大的文化并照顾我们的利益相关者是正确的做法。诚信是我们 DNA 的一部分，也是我们宗旨的本质。
我们实施强有力的治理实践，以确保问责制和长期成功，并实施健全的风险管理计划，以保持遵守适用的法律和法规。这些计划扩展到我们的业务合作伙伴，包括我们尊贵的供应商。
环境保护
我们的环境。我们的职责。
2012 年，沃辛顿启动了“绿星计划”，以提高环保意识，推动持续改进，并奖励在环境保护和管理方面表现出色的设施。
2022 财年，63% 的星级设施被授予在持续改进、节能、减少废物、节水和监管合规方面取得同比改进的设施。
我们位于堪萨斯州的玉米工厂体现了我们的保护方法。
堪萨斯州玉米工厂
#1
10%
4000吨
17
5,500
健康和安全
安全工作：安全方式。生产方式。正确的方式。
二十年来，沃辛顿的安全工作计划在推动世界一流的安全文化方面发挥了重要作用。几乎每次会议都以安全简报开始，安全指标是员工绩效目标的首要目标，安全流程改进永不停歇。
我们的总病例事故率为 1.45，比美国行业平均水平 3.90 高 2.7 倍。
