成长之路
沃辛顿的职业发展
我们相信，当人们得到认可并获得成长机会时，他们就会蓬勃发展。沃辛顿工业公司通过职业建设和员工发展计划积极投资于我们的员工，以推动他们的进步。
实习计划
我们为期 12 周的暑期实习计划通过为学生提供课堂外的体验来培养个人和专业技能。这个基于项目的计划帮助学生将教育经验与商业世界联系起来。为了与我们的理念保持一致，该计划提供社区参与和交流机会。根据绩效，我们将其用作识别未来潜在员工的渠道。每年我们都会从各种学院、大学和专业招募和雇用学生。
轮岗经验及发展计划
在沃辛顿，我们比以往任何时候都更加注重招聘顶尖人才和培养员工，为未来做好准备。我们这样做的一种方法是通过沃辛顿工业轮换经验和发展计划或连线。 WIRED 是一项轮岗计划，员工可以在运营、商业、供应链和支持职能部门工作。这是加速您的职业生涯并广泛接触公司的好方法。
运营领导力发展计划
您想成为制造业的领导者吗？我们的运营领导力发展计划可以为您提供实现最终职业目标所需的技能。该计划为学员提供了在我们设施内的各个部门轮换的机会，担任新角色以进一步培养关键的领导技能。该计划完成后，学员将准备好在我们众多地点之一过渡到领导角色或同等职位。
军事技能桥
沃辛顿工业公司很荣幸能够与美国国防部认证的技能桥计划合作，为过渡军人提供技能培训和职业机会。该计划在沃辛顿的多个地点举办，重点关注那些对熟练贸易和运营领导角色感兴趣的人。参与者在我们服务的最后 180 天中，了解业务、关键流程和设施内的各种角色，同时遵循专门的培训计划并接受我们一些经验丰富的员工的指导。
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查看沃辛顿工业国防部技能桥机会。
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